延邊2024年民強(qiáng)路房產(chǎn)裝修、辦公樓更換窗戶(hù)項(xiàng)目一標(biāo)段競(jìng)標(biāo)采購(gòu)公告
招標(biāo)信息 | 2024-10-28丨 吉林
證。未通過(guò)企業(yè)安全部門(mén)考核并合格的承包商主要管理人員不得上崗履職。（2）特殊工種①特殊工種（電工、焊工、架子工、起重工等）須持合法有效的相應(yīng)崗位資格證書(shū)，并在取證許可范圍內(nèi)開(kāi)展施工作業(yè)。②登錄應(yīng)急部、市場(chǎng)監(jiān)管總局、住建部官網(wǎng)查驗(yàn)“特種作業(yè)操作證”“特種設(shè)備作業(yè)人員資格證”“建筑施工特種作業(yè)人員操作資 查看詳情>>
證。未通過(guò)企業(yè)安全部門(mén)考核并合格的承包商主要管理人員不得上崗履職。（2）特殊工種①特殊工種（電工、焊工、架子工等）須持合法有效的相應(yīng)崗位資格證書(shū)，并在取證許可范圍內(nèi)開(kāi)展施工作業(yè)。②登錄應(yīng)急部、市場(chǎng)監(jiān)管總局、住建部官網(wǎng)查驗(yàn)“特種作業(yè)操作證”“特種設(shè)備作業(yè)人員資格證”“建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證”， 查看詳情>>
證。未通過(guò)企業(yè)安全部門(mén)考核并合格的承包商主要管理人員不得上崗履職。3.3本次不接受聯(lián)合體響應(yīng)。 3.4 具體要求： （1）整體施工質(zhì)保時(shí)間1年，其中電氣管線、給排水管道、設(shè)備安裝質(zhì)保2年、供熱系統(tǒng)質(zhì)保時(shí)間為2個(gè)采暖期，建設(shè)工程的保修期，自竣工驗(yàn)收合格之日起計(jì)算。（2）如涉及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際與施工圖不符或出 查看詳情>>
證。未通過(guò)企業(yè)安全部門(mén)考核并合格的承包商主要管理人員不得上崗履職。特殊工種（電工、焊工等）須持合法有效的相應(yīng)崗位資格證書(shū)，并在取證許可范圍內(nèi)開(kāi)展施工作業(yè)；（3）特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、建筑施工特種作業(yè)人員須經(jīng)建設(shè)單位技能考評(píng)、驗(yàn)證；（4）作業(yè)前需提供有效的職業(yè)健康體檢合格證明，無(wú)從事作業(yè)所涉 查看詳情>>
2024年琿春中街加油站提質(zhì)增效改造工程儲(chǔ)油罐清罐競(jìng)價(jià)項(xiàng)目一標(biāo)段競(jìng)價(jià)采購(gòu)公告
招標(biāo)信息 | 2024-07-08丨 吉林
證。未通過(guò)企業(yè)安全部門(mén)考核并合格的承包商主要管理人員不得上崗履職。（2）特殊工種①特殊工種（電工、清罐操作人員等）須持合法有效的相應(yīng)崗位資格證書(shū)，并在取證許可范圍內(nèi)開(kāi)展施工作業(yè)。②登錄應(yīng)急部、市場(chǎng)監(jiān)管總局、住建部官網(wǎng)查驗(yàn)“特種作業(yè)操作證”“特種設(shè)備作業(yè)人員資格證”“建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證”， 查看詳情>>
證。未通過(guò)企業(yè)安全部門(mén)考核并合格的承包商主要管理人員不得上崗履職。3.3本次不接受聯(lián)合體響應(yīng)。 3.4 具體要求： （1）整體施工質(zhì)保時(shí)間1年，其中電氣管線、給排水管道、設(shè)備安裝質(zhì)保2年、供熱系統(tǒng)質(zhì)保時(shí)間為2個(gè)采暖期，建設(shè)工程的保修期，自竣工驗(yàn)收合格之日起計(jì)算。（2）如涉及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際與施工圖不符或出 查看詳情>>
必須具有經(jīng)政府主管部門(mén)考核并頒發(fā)的《危險(xiǎn)品運(yùn)輸從業(yè)資格證》等行業(yè)上崗資格證，做到持證上崗；6.業(yè)績(jī)要求∶供應(yīng)商近三年（2018年1月1日至今）內(nèi)至少完成過(guò)1項(xiàng)類(lèi)似業(yè)績(jī)；7.具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，提供近三年（2018-2020）的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告或財(cái)務(wù)報(bào)表或資信證明；8.供應(yīng)商具有履行合 查看詳情>>
22.部門(mén)考核
支持部門(mén)過(guò)程評(píng)價(jià)考核，學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中可將部門(mén)老師已評(píng)定的理論考、技能考分?jǐn)?shù)登記進(jìn)去，完成部門(mén)實(shí)習(xí)過(guò)程的評(píng)分；為了方便企業(yè)老師進(jìn)行評(píng)價(jià)，企業(yè)老師無(wú)需下載APP，可以通過(guò)微信掃描二維碼進(jìn)行企業(yè)認(rèn)證以防止作弊，認(rèn)證通過(guò)后企業(yè)老師可進(jìn)行考評(píng)打分，校內(nèi)老師和企業(yè)老師考評(píng) 查看詳情>>
中間數(shù)據(jù)項(xiàng)目2.2部門(mén)考核比例某部門(mén)收費(fèi)項(xiàng)目考核比例設(shè)置（1）不同的收費(fèi)項(xiàng)目可以定義不同的提成比例，體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)高、技術(shù)含量高的項(xiàng)目獎(jiǎng)金系數(shù)高。（2）最細(xì)的收費(fèi)項(xiàng)目提成比例優(yōu)先于大類(lèi)的提成比例，如果收費(fèi)項(xiàng)目未定義提成比例，則遵從收支分類(lèi)的提成比例。（3）相同的收費(fèi)項(xiàng)目或收支分類(lèi)，對(duì)不同的科室，提成比例也 查看詳情>>
